Apie nemigą ir hiperaktyvumą

Jei paklaustumėt būrio freelancerių – kokios problemos, šalutiniai laisvai samdomo darbo veiksniai yra dažniausiai pasitaikantys – turbūt kone kiekvienas paminėtų išbalansuotą režimą. Manęs nei kiek nebestebina, kai paskambinusi bičiuliui freelanceriui penktadienį, dešimtą valandą vakaro, išgirstu, jog jis tebedirba ir ketina dirbt dar ilgiau. Pati esu ne kitokia – kad ir kaip besistengčiau laikytis ritmo – jis vis pasprunka.

Nemiga
Nemiga

Dirbantiems ne laisvai samdomą darbą tokių dalykų pasitaiko kur kas rečiau, nes tam tikra prasme – ne tik jie laikosi ritmo, bet ir ritmas juos laiko. Yra nustatytos darbo valandos, pramiegoti negalima. Jei kada užpuola nemiga – kita diena būna sunki, bet po dienos ar dviejų viskas vėl grįžta į savas vėžes. Tuo tarpu freelanceriai turi laisvę dėliotis savo grafiką, darbo/poilsio valandas ir laisvai bei nejučia nugrybauja nuo grafiko. Periodiškai. Skaityti toliau: Apie nemigą ir hiperaktyvumą

Motyvacija, optimizmas ir produktyvumas – neišardoma trijulė

Neseniai vienas Twitter‘io bičiulis užsiminė, kad norėtų paskaityti mano straipsnį apie motyvaciją, optimizmą ir produktyvumą. Užsiminė po to, kai penktadienio vakare pačiulbėjau, jog baigiau savaitės darbus ir esu energinga kaip koks hiperaktyvus kamuolys. 😀 Šiame straipsnyje pabandysiu kiek įmanoma logiškai papasakoti, kaip aš dirbu, kas mane įkvepia, kodėl esu motyvuota ir energinga. Šiek tiek keista logiškai analizuoti tai, ką sugalvojau intuityviai, bet gal bus naudos ne tik man.

Darbas be motyvacijos – kaip atšalusi kava
Darbas be motyvacijos – kaip atšalusi kava

Tad kaip gi susiję šie trys dalykai: motyvacija, optimizmas ir produktyvumas?

Mano gyvenime motyvacija, optimizmas ir produktyvumas žygiuoja koja kojon, o nors vieno nelikus ar stipriai sumažėjus – rezultatai prastėja. Esu girdėjusi sakant, kad motyvacija nesvarbu, svarbu – disciplina. Gal kažkam tai bus tiesa – tik ne man. Skaityti toliau: Motyvacija, optimizmas ir produktyvumas – neišardoma trijulė